沟通的目的是为了传递信息、建立关系、解决问题和促进合作。要确保达成目的，管理者可以采取以下方法：
1.明确沟通目的：在进行沟通之前，要清楚自己的目的是什么，是要传递信息、解决问题还是建立关系。
2.选择合适的沟通方式：根据情况选择合适的沟通方式，包括面对面沟通、电话沟通、邮件沟通等。
3.注意沟通技巧：包括倾听、表达清晰、避免干扰等，这些都是有效沟通的重要技巧。
4.建立信任关系：在沟通过程中，要建立信任关系，让对方感受到你的诚意和真诚，这样才能更好地达成沟通目的。
5.及时跟进：在沟通结束后，要及时跟进，确保对方理解和接受了你传达的信息，如果有需要，可以再次沟通。
例如，在一个团队项目中，如果要向团队成员传达新的工作安排，管理者可以选择召开团队会议，明确表达工作安排并倾听团队成员的意见，建立起团队信任和合作关系，确保团队成员理解和接受新的工作安排。